丝袜 英语 独家｜小红书晓喻取消R职级，组织惩办走向扁平化

凤凰网科技讯 （作家/董雨晴）8月16日丝袜 英语，凤凰网科技独家获悉，小红书发布全员信晓喻颐养组织职级，其中包括：不再缔造R职级；简化惩办层级，不再缔造L0；各级Leader罗致任命制。

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小红书在邮件中评释，“从组织调研看到成长所带来的熵增。比如组织层级有变深的倾向，信息在传递的经由中层层折损，有缱绻后果变慢，不够敏捷;比如职级体系更容易带来论资排辈而不是更快地发现一线东谈主才，也莫得最佳地作念实‘让自驱有战场，让成事有答复’的组织理念。”

此前丝袜 英语，R职级可对标阿里P序列，吉吉影音色情网址是小红书职位层级的紧迫参考坐标。小红书的R5、R6、R7是三个常见的职级，5是主干职工，6一般是小组长，7常为一个小/大部门的致密东谈主。小红书曾在招聘中暗意，R5的最大年岁不提高32岁，R6的最大不成超34岁。

此外，职级体系颐养后，薪酬更奏凯地挂钩责任难度，奖金挂钩责任要领。据业内猎头东谈主士分析，互联网公司调薪主要和职级晋升关连，小红书此举将激发和职级晋升解绑，不错更实时充分地激发拿到要领的东谈主才。

此前，小红书已莳植了一批新业务致密东谈主。